UNIQUE: Documentação Clientes em Migração

Documentação Necessária para concluirmos a migração da sua empresa para a Agilize 

Para darmos continuidade à transferência da sua contabilidade de forma rápida e tranquila, precisamos que você nos envie alguns documentos e informações. Não se preocupe, é bem simples! Segue a lista:

1. Confira seu e-mail para acesso ao painel
   Dá uma olhadinha na sua caixa de entrada (ou no spam, só para garantir) e busque por um e-mail com o título "Seu acesso ao painel da Agilize foi liberado". Lá você vai encontrar as credenciais para acessar o seu painel da Agilize.
   
   
2. Certificado Digital
   Enviamos também um e-mail com título "Certificado digital da empresa: agende aqui". Nele contém o voucher e orientação para que você emita seu certificado digital. Essa etapa é muito importante, então estamos à disposição para te ajudar caso tenha dificuldade.
   
   
3. Contrato Social
   Precisaremos do contrato social da sua empresa, o envio pode ser realizado via WhatsApp ou e-mail (unique@agilize.com.br). Este documento é muito importante para finalizarmos a transição.
   
   
4. Documentos contábeis
   Precisamos que preencha o formulário a seguir com a documentação contábil da contabilidade anterior: Clique aqui para acessar o formulário.
   
5. Credenciais da Prefeitura (preencher somente se houver atividades de serviço)
   Também precisamos das credenciais de acesso à prefeitura: Clique aqui para informar  
   
   
6. Informação sobre Funcionários
   E por último, você tem funcionários atualmente ou já teve este ano? Se sim, segue a lista de documentos que deve ser encaminhada para o unique@agilize.com.br
   

    

   • GFIP do ano vigente (documentos completos);
   • Relatório de Férias;
   • DIRF;
   • Ficha Financeira/ Cadastral dos Funcionário atualizada;
   • Folha de Pagamento do ano vigente;
   • Documentos referentes a rescisão dos colaboradores, caso tenha;
   • Recibos de férias do ano corrente;
   • Login e Senha Empregador WEB;
   • Sindicato e Convenção Coletiva em que a empresa está enquadrada;
   • Relatório de afastamento previdenciário dos colaboradores, caso houver.
7. Agora é só agendar seu Onboarding, clique aqui!
   
   

Qualquer dúvida, estamos por aqui para ajudar! 😊