O que fazer com os documentos da rescisão do contrato de trabalho?

Se estiver em dúvida sobre como prosseguir com os documentos da rescisão do contrato de trabalho que enviamos, siga as orientações abaixo:

Aviso prévio do empregador - indenizado ou trabalhado

A empresa deve assinar e carimbar, o funcionário deve assinar também. Entregue ao funcionário. 

Termo de Homologação do Contrato de Trabalho (TRCT, Termo de Rescisão etc)

Imprima 4 vias, entregue 3 ao funcionário e arquive 1 via.

Termo de Quitação/Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho (TQRCT, THRCT, Termo de quitação, Termo de Homologação etc)

Imprima 4 vias, preencha os campos de data, assine, carimbe e recolha a assinatura do funcionário. Entregue 3 vias ao funcionário e arquive 1.

Lembrando que a assinatura deve ser dar quando o pagamento do valor líquido devido tiver sido efetivado. 

Extrato do FGTS (Extrato para fins rescisórios do FGTS)

Imprima 1 via, que deve ser entregue ao funcionário.

Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS (GRRF, Multa de FGTS etc)

A empresa deve efetuar o pagamento até a data de vencimento.

Demonstrativo GRRF 

Imprima 1 via, que deve ser entregue ao funcionário.

Chave do FGTS (Chave de conectividade)

Imprima 1 via que deve ser entregue ao funcionário para que ele possa sacar o saldo de FGTS.

Ficha de registro
Imprima 1 via, solicite a assinatura do trabalhador e entregue o documento à ele.

Relação de salário e contribuição 

Imprima 1 via, assine e carimbe. Entregue ao funcionário.

Carta de referência 

Se a empresa desejar, pode entregar a carta de referência ao funcionário. Deve ser assinada.

Requerimento do seguro desemprego

Imprima 1 via. Entregue ao funcionário.

Dúvidas? Entra em contato com a gente através docontato@agilize.com.br 💜